岗位职责

1、收集相关行业及产品信息的广告及宣传信息。

2、根据公司相关广告策划及宣传方案进行推广。

3、广告文案、宣传文案及媒体软文撰写。

4、协助部门l领导工作。

岗位职责

1、协助营销经理完成日常工作，处理营销团队日常内务； 

2、针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导；

3、开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；

4、维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系；

5、收集市场信息及行业动态；

6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备

岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；

5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动
6、十年工作经验以上

岗位职责

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

岗位职责

1、对意向并购项目进行基础调研、资产价值评估，分析可并购性，进行经济测算；

2、搜集、整理被并购企业相关资质证件，物业明细，并对资料真实性、合法性进行审核；

3、对项目进行定位、规划，并完成招商、销售的各类策划工作；

4、负责与代理公司的工作对接，监督管理代理公司的各项工作；

5、负责并购项目内外协调工作。

补充说明

从事过房地产策划等工作的优先考虑

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系； 

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授； 

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常培训工作